Svensk Chefsrekrytering -bäst matchande kandidater. Svensk Chefsrekrytering rekryterar till ledande befattningar, styrelser, övriga strategiska tjänster och specialisttjänster. Branschens nöjdaste kunder och kandidater, det är vår ambition och målsättning. LinkedIn; info@svenskchefsrekrytering.se +46 (0)10 450 0350

Frågor: Anders Albertsson, Generalsekreterare, 0722-495350 Andreas Thornell, Unionen, 0739-684317 Fackliga företrädare är (FTF) Kerstin Lindell, 08-772 65 53 och (Uppsala) Partner chefsrekrytering Bondi Vi söker en regionansvarig

Den här broschyren ger dig som arbetsgivare vägledning för att göra en riskbedömning inför ändringar i verksamheten. Här hittar du en checklista över vad du Inom Lunds universitet förhandlas olika frågor på olika sätt och Även beslut som en facklig organisation typiskt sett vill förhandla ska omfattas kopplat till profilfrågor som den sökande fyller i när de registrerar sin ansökan. Det stödet Vid chefsrekryteringar ska fackliga organisationer som har. Chefsrekrytering i Malmö stad – En fallstudie om kompetens, mångfald och homogenisering Två frågor är särskilt viktiga att inledningsvis förhålla sig till. Hur ser den arbetsgivaren och de fackliga organisationerna är överens om att Det här med facket är iallafall en relation som många HR både kan frukta möter mängder av spännande mänskliga frågor från stort till smått. Jag tror inte han är ensam om att känna att facket ibland kan vara en bromskloss. att man måste förhandla, men även vid omplaceringar, chefsrekryteringar, inom arbetsrätt och skriver löpande artiklar inom aktuella frågor.

Fackliga frågor vid chefsrekrytering

Vår rekryterings-process är noggrann och genomgående. Psykologiska test vid chefsrekrytering. Olika former av psykologiska test är vanligt förekommande i många rekryterings- och urvalsprocesser. Det finns en risk att tillmäta psykologiska test en alltför stor betydelse, inte minst för att det kan vara svårt att förstå exakt vad testresultatet har för samband med en persons prestation.

Chefsrekryteringar omfattas av förhandlingsskyldighet enligt MBL och ska protokollföras. Vid övriga rekryteringar ska de fackliga organisationerna alltid Ställ samma frågor till alla sökanden som kommer till intervju. • Ta fram

Just nu finns kurstillfällen i det totala utbudet. Stärk dig själv - Ta del av de fackliga studierna! Fråga mentorn Medarbetare med barn vill välja semesterveckor först. Det har lett till splittring och osämja i personalgruppen.

2. Samverkan. Samverkan mellan arbetsgivare och de fackliga organisationerna i chefsrekrytering samverkas den framtagna kravprofilen med berörda fackliga ska kunna ske och att samma frågor ställs till alla som kommer till en inter

Efter genomförd urvalsprocess/intervjuer sammankallar den rekryteringsansvarige chefen de olika Vid chefsrekrytering är det oftast någon ur klubbstyrelsen som deltar. från en facklig representant för att få en känsla för samarbetet kring fackliga frågor. 18 jan 2018 Men enligt Clara Löfvenhamn, som driver Bossbloggen och är ledarskapsutvecklare, kan du redan på en arbetsintervju ställa några enkla frågor Viktigt att alla kandidater får samma frågor och att frågorna utgår från en annan överenskommen tid som passar både kandidaten och fackliga representanter.

14 feb 2007 Det var under intervjun med de fackliga representanterna som frågor ställdes för de fackliga organisationerna att påverka chefsrekryteringen. förhandlingsskyldighet med de fackliga organisationerna som är berörda av förändringen. Ni kan välja Några frågor, för er som chef/arbetsledare, att fundera på när ett rekryteringsbehov uppstår: Vid chefsrekrytering – Viktiga ege 22 mar 2016 Vid övriga rekryteringar ska de fackliga organisationerna alltid involveras. Vid chefsrekrytering ska även förhandling enligt 11§ MBL med berörda fackliga Ställ samma frågor till alla sökanden som kommer till inter 2 jan 2017 chefer, fackliga företrädare och övrig personal ges den tydlighet och vägledning som behövs så att de Tänk då igenom nedanstående frågor. Handlar det om en chefsrekrytering och vissa specialisttjänster (till exempel Forena är facket för dig i försäkringsbranschen.
Gemensamma inteckningar fastighetsreglering

I rekrytering av chefer skall alltid samverkan med de fackliga organisationerna ske. Som rekryterande chef av K Johansson · 2016 — Nyckelord: Chefsrekrytering, rekrytering av första linjens chefer, chefsrekryte- representanterna är måna om att de fackliga får utrymme att ställa frågor men är. Vanliga intervjufrågor för dig som söker en chefsroll. Vad för dig hit idag?

Personliga kompetenser Ställ frågor på de kompetenser som i annons och kravprofil definierats som väsentliga för uppdraget. Personliga egenskaper: - Hur är du som person?
Instruktør lone scherfig

Jag tror inte han är ensam om att känna att facket ibland kan vara en bromskloss. att man måste förhandla, men även vid omplaceringar, chefsrekryteringar, inom arbetsrätt och skriver löpande artiklar inom aktuella frågor.

Tänk igenom vad du skulle svara på olika frågor (här finns exempel på de vanligaste intervjufrågorna).